Teamwork schafft Vertrauen und
Vertrauen schafft Wachstum.
*Nazim Ambalath, unabhängiger Berater
Wenn du schon einmal ein Teil eines Teams sein durftest, welches sich durch Zusammenhalt, Empathie und Kritikfähigkeit auszeichnete, kannst Du bereits erahnen, wie das Miteinander bei uns gelebt wird. Trotz unseres heterogenen Teams und der damit einhergehenden Herausforderungen, liegt uns besonders am Herzen, dass wir einander respektieren und vertrauen. Denn nur so – und davon sind wir alle überzeugt – schaffen wir gemeinsam ein wohltuendes Arbeitsumfeld, in dem jedes Teammitglied durch seine Kenntnisse und seine Persönlichkeit zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beitragen kann.
DAS IST UNSER TEAM
sympathisch und persönlich
Wohnort: Rheinau
Werdegang: duales Studium zum B.Sc. in Wirtschaftsinformatik und MBA in General Management; nach einigen Jahren in Anstellung als Assistent der Geschäftsführung in zwei unterschiedlichen Unternehmen packte mich 2014 die Leidenschaft zur Selbstständigkeit; diesen Schritt habe ich bis heute nie bereut.
Bei S&H seit: duales Studium zum B.Sc. in Wirtschaftsinformatik und MBA in General Management; nach einigen Jahren in Anstellung als Assistent der Geschäftsführung in zwei unterschiedlichen Unternehmen packte mich 2014 die Leidenschaft zur Selbstständigkeit; diesen Schritt habe ich bis heute nie bereut.
Aufgaben: Als meinen besonderen Fokus in unserem Unternehmen sehe ich neben der operativen Unterstützung meines Teams die stetige Weiterentwicklung und Digitalisierung. Das kollegiale Verhalten auf Augenhöhe, welches sich durch alle Ebenen zieht, geben mir neben vielen Freudemomenten auch den passenden Raum, mich und mein Know-How bestmöglich zu entfalten und unser Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.
Warum S&H: Kaufmännische Dienstleistungen neu zu denken und mit einem hoch motivierten und dynamischen Team entwickeln und auch leben zu können, begeistert mich jeden Tag aufs Neue. Casual Fridays oder auch der ein oder andere lockere Spruch, machen unser Arbeitsumfeld einfach perfekt.
Hobbies: schöne Momente in guter Gastronomie; gemeinsame Zeit mit Freunden, Familie, meiner tollen Frau und unseren Katern; Joggen, Wandern und seit kurzem auch ein klein wenig Gravelbiking
Wohnort: Sasbach
Werdegang: Ausbildung zur Industriekauffrau mit zusätzlicher Weiterbildung zur geprüften Fachkraft Finanzbuchhaltung (VHS)
Bei S&H seit: 2014
Aufgaben: Mein Fachgebiet ist die Finanzbuchhaltung. Hierzu gehört auch die Fakturierung im Kundenauftrag, als auch die Abwicklung der Zahlungsläufe. Digitalisierung und ein moderner Arbeitsplatz sind eine perfekte Basis für fortschrittliches Arbeiten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege runden meinen Arbeitsplatz ab. Ich lege großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu meinen Kunden und eine gute Zusammenarbeit.
Hobbies: Wandern, Projektchor, Zumba
Wohnort: Kehl am Rhein
Werdegang: Sachbearbeitung Einkauf / Disposition / Rechnungskontrolle, Geschäftsführung Bereich: Messebau, Finanzbuchhaltung
Aufgaben: Abwicklung der Finanzbuchhaltung für eine größere Firmengruppe, Prozesse optimieren
Warum S&H: Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, Vielfältigkeit, Über den Tellerrand schauen, Wenn am Ende des Tages beide Seiten der Buchführung stimmen , Auch mal aus vollem Herzen lachen
Hobbies: Astrologie, Konzertmoderation, Teile die Leidenschaft mit meiner Familie für Oldtimer (bevorzugt 80er Jahre Autos)
Wohnort: Kappelrodeck
Werdegang: Ausbildung zur Steuerfachgehilfin, anschließend einige Jahre angestellt im Steuerbüro, danach Gesellschafter Geschäftsführerin eines Buchhaltungsbüros.
Bei S&H seit: Juli 2024
Aufgaben: Erstellung der Finanzbuchhaltung inclusive der Abwicklung des Zahlungsverkehrs für verschiedene Unternehmensformen bis zur Abschlussvorbereitung.
Warum S&H: Freue mich wieder in einem netten Team arbeiten zu dürfen, die Digitalisierung, die angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Büro und die Möglichkeit zum Home-Office.
Hobbies: Reiten, wandern, Ski fahren, einfach das Leben genießen
Wohnort:
Monheim am Rhein & Rheinau
Werdegang:
Nachdem ich meine Ausbildung zum Industriekaufmann im Rheinland absolviert habe, sammelte ich über 6 Jahre Erfahrung bei der billbox GmbH, jetziger Partner der Soll & Haben GmbH. Davon war ich 4 1/2 Jahre bis Juni 2022 in der Leitung des Accountmanagementteams eingesetzt. Der Kontakt zu Henning, der sich über die Jahre aus einer Kunden- & Lieferantenbeziehung aufgebaut hatte, blieb auch dann Bestand, als ich von Juli 2022- Dezember 2022 als ERP-Consultant bei einem Softwareunternehmen arbeitete. Er berichtete mir über die Ziele der Soll & Haben GmbH und Aufgaben, in die ich reinpassen würde. Ich musste anschließend nicht lange zögern, um mich dazu zu entscheiden, mit auf diese Reise zu gehen. Somit bin ich seit Februar 2023 Teil der Soll & Haben Familie.
Aufgaben:
Prozesse digitalisieren (Umstellungen von Formaten, Anbindungen von Systemen); Einrichtung und Schulungen bestehender Systeme; Unterstützung in Consulting-Projekten
Warum S&H:
Agilität und digitales Denken der Firma; super Teamatmosphäre; Möglichkeiten mit der Firma und den Mitarbeitern zu wachsen und ein Teil davon zu sein
Hobbies:
Unternehmungen mit Freunden und Familie; Fußballmannschaften zu trainieren und Spieler weiterzuentwickeln;
Thermenbesuche und ohne Bildschirmzeit mal abzuschalten und stattdessen zu lesen;
Gutes Essen
Wohnort: Rheinau
Werdegang: seit Januar 2020 im Team
Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung; Lohnbuchhaltung; Kaffeemaschinenbeauftragter (als einziger Nicht-Kaffee-Trinker)
Warum S&H: dynamisches & verlässliches Team in allen Altersklassen; ergänzende und unterstützende Zusammenarbeit bei der Lösung aller Themenschwerpunkte; gesund wachsendes Unternehmen mit bester Zukunftsperspektive; digitale und moderne Arbeitsprozesse
Hobbies: Kochen, gutes Essen genießen, Garten und Natur erleben
Wohnort: Sasbach
Werdegang: Nach meiner Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten habe ich mehrere Jahre in der Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens gearbeitet und berufsbegleitend eine Weiterbildung zur geprüften Personalfrachkauffrau (IHK) absolviert. Seit August 2022 darf ich Teil des Soll und Haben Teams sein.
Aufgaben: Lohnbuchhaltung
Warum S&H: modernes Arbeitsumfeld, sympathisches Team, Home-Office Möglichkeit, neue und herausfordernde Aufgaben
Hobbies: Reisen mit Familie und Freunden, wandern, Fahrrad fahren
Wohnort: Rheinau
Werdegang: Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Weiterbildung zur Gepr. Bilanzbuchhalterin (IHK), zuletzt langjährige Tätigkeit als Bilanzbuchhalterin in einem mittelständischen Produktionsbetrieb
Aufgaben: Ich freue ich auf meine Arbeit und das digitale Arbeiten bei Soll & Haben
Warum S&H: der freundschaftliche Umgang miteinander, die gegenseitige Wertschätzung, die Digitalisierung, die Möglichkeit zum Home-Office
Hobbies: wandern, walken, mit Freunden treffen (essen gehen, Spieleabende), reisen in warme Länder
Wohnort: Achern-Großweier
Werdegang: nach meiner Ausbildung zur Bankkauffrau bei der heimischen Volksbank in Achern lag mein Tätigkeitsschwerpunkt zu anfangs im Zahlungsverkehr. Später bot sich mir der Wechsel in den Bereich Rechnungswesen, indem ich auch bis zum Verlassen der Bank tätig war. Nebenberuflich absolvierte ich die Weiterbildung zum Betriebswirt/in VWA und Bilanzbuchhalter/in IHK mit dem Gedanken, eventuell auch in der freien Markt- wirtschaft Fuß fassen zu können. Dies hat zwar etwas gedauert, sodass ich nach 31 Bankjahren doch noch in ein mittelständisches Unternehmen in der Region in die Finanzbuchhaltung gewechselt habe. Hier anfangs im Bereich Debitoren mit späterer Teamleitung, dann bot sich mir auch hier die Chance wieder im Bereich Monats- bzw. Jahresabschlüsse als Bilanzbuchhalterin tätig zu sein.
Bei S&H seit: Seit April 2023 darf ich nun zum Soll & Haben Team gehören.
Aufgaben: alles was zur Finanz- und Bilanzbuchhaltung gehört; Ansprechpartner für Fragen und Problemen rund um die Buchhaltung; Lösungsfindung auch gerne mal bei kniffligen Sachverhalten. Mithilfe bei weiteren Prozessoptimierungen und halten eines hohen Qualitätsstandards.
Warum S&H: weil es ein klasse Team mit Wir-Gefühl ist und in der Firma Wachstums- und Entwicklungspotenzial steckt.
Hobbies: Pferd „Harry Potter“
Wohnort:
Rheinau
Werdegang:
Industriekauffrau mit Fortbildung im Rechnungswesen und Controlling
Bei S&H seit: 2016/17
Zwischenzeitlich wurde ich Mama von zwei Kindern und freue mich jetzt wieder ein Teil des Soll & Haben Teams sein zu dürfen. Ich genieße es sehr mit dem Rad oder meinem Longboard zur Arbeit fahren zu können.
Hobbies:
schöne Momente mit den Kindern und meinem Mann verbringen, z. B. mit dem SUP auf dem Rhein oder am See paddeln. Im Winter Schlitten oder Snowboard fahren.
Wohnort: Lauf
Werdegang: Ausbildung zum Bürokaufmann (1963-1966), danach Wechsel als Buchhalter zur IG Metall nach Frankfurt (1966-1968). Bereits ab 1967 wurde damit begonnen in den wirtschaftlichen Geschäftsbetrieben (Ferienheime, Jugendheime, Bildungsstätten) Buchhaltung mit Hilfe von IBM – Kugelkopfschreibmaschinen, welche mit einem OCR-Schreibkopf ausgerüstet waren, zu erledigen. Die Buchhaltungsdaten wurden auf Klarschriftbelegen erfasst, die eingelesen wurden und mit Hilfe von Magnetbändern in der Datenverarbeitung zu den entsprechenden Auswertungen (BWA, Summen-und Saldenbilanz sowie Kostenrechnung) verarbeitet wurden. Januar 1969 bis Juni 1970 Bundeswehr (Luftlande- Lehr und Versuchskompanie) in Altenstadt als Fallschirmjäger. Ab Juli 1970 wieder bei der IG Metall in Frankfurt. Hier zunächst wieder als Buchhalter tätig, bis dann 1972 damit begonnen wurde, für alle Bereiche der IG Metall mit ca. 200 Außenstellen die komplette Buchhaltung auf elektronische Datenverarbeitung umzustellen. Dies wurde in einer Projektgruppe (GABS – gewerkschaftliches Abrechnung- und Buchungssystem) mit insgesamt 10 Mitarbeitern, 5 von IBM und 5 von der IGM, zu denen auch ich gehörte, durchgeführt. Bereits zu diesem Zeitpunkt wurde damit begonnen, die Buchhaltungsdaten über Terminals (die Eingabe erfolgte schon wie heute, in einer ähnlichen Buchungsmaske) einzugeben, von wo aus die Daten direkt auf den Großrechner übertragen wurden. Auswertungen wie z.B. BWA, SuSa, Kostenrechnung und Kontenblätter entsprachen schon dem heutigen Standard. Auch hier wurde bereits darauf geachtet, dass die Produktion von Papier in Grenzen gehalten wird. Es wurden vor allem die Kontenblätter auf Mikrofilme ausgegeben, für die dann wieder ein separates Lesegerät erforderlich war. Danach war ich dann als stellvertretender Buchhaltungsleiter bis 1985 tätig. Mitte 1985 zog es mich dann wieder zurück in die Heimat. Hier begann ich als Dozent an einer Privatschule, die für die Ausbildung im Wesentlichen für geförderte Umschulungsmaßnahmen der Agentur für Arbeit in den Bereichen Betriebswirtschaft, Finanzbuchhaltung, Textverarbeitung und Tabellenkalkulation tätig war. Danach noch dieselbe Tätigkeit von 1990 bis 1992 in Berlin. 1993 bis 1996 geschäftsführender Gesellschafter bei der Feig-Haus GmbH in Dresden, die schwedische Fertighäuser vertrieben hatte. In diesem Zeitraum hatte ich vermehrt Kontakt zu Unternehmen bei denen ich festgestellt hatte, dass gerade im Bereich Buchhaltung vieles im Argen lag und ich nach und nach begonnen habe wieder in diesem Bereich tätig zu werden. 1997 machte ich mich hiermit dann auch selbstständig. Da ich vermehrt wieder Kunden aus dem badischen Bereich hatte, zog ich dann Ende 1999 wieder zurück ins Badische, wo ich zunächst in Bietigheim mein Büro mit zwei Angestellten hatte. 2003 habe ich dann den Architekten Jürgen Grossmann aus Kehl kennen gelernt für den ich dann zunächst die Buchhaltung von zwei Firmen übernommen hatte. Weitere Unternehmen sind dann hinzugekommen, sodass ich 2009 die Soll & Haben GmbH mit 2 Angestellten und einer Umschülerin gegründet hatte. Zwischenzeitlich waren es alleine von der Grossmann-Group ca. 12 Firmen von insgesamt 25. Beabsichtigt hatte ich dann, da ich zwischenzeitlich schon 60 Jahre alt war, das Unternehmen in dieser Größenordnung weiter zu führen und es – sollte ich zu dem Entschluss kommen, dass ich keine Lust mehr haben würde – den Kundenstamm an ein Steuerbüro zu verkaufen. Doch es kam anders: 2014 lernte ich Henning kennen, der sich bei mir zunächst um die Soft-und Hardware gekümmert hatte. Als ich 2016 mit meinem Büro nach Bühl umgezogen war, hatte sich Henning bei mir mit eingemietet und es ergab sich eine konstruktive Zusammenarbeit. Schnell hatte ich festgestellt, dass er eine geeignete Person wäre, die die Soll & Haben zu gegebener Zeit übernehmen könnte. Ende 2017 hatte ich ihm bereits 50 % der Firma verkauft und Anfang 2021 die restlichen 50 %. Zwischenzeitlich hat das Unternehmen 12 Mitarbeiter und den Umsatz mehr als verdreifacht.
Aufgaben: Beratung, Controlling, Hausverwaltung
Warum S&H: Wie aus meinem Werdegang hervorgeht, habe ich schon in relativ jungen Jahren gelernt innovativ mit den modernsten Mitteln zu arbeiten, wovon ich noch heute mit meinen 72 Jahren profitiere. Deshalb war es für mich keine Frage, nach meinem Ausscheiden als Gesellschafter und Geschäftsführer bei der Soll & Haben weiter zu arbeiten, so lange ich noch Freude daran habe und gebraucht werde. Da ich durch meine Tätigkeit viele Unternehmen kennen gelernt habe, weiß ich, dass ich bei der Soll & Haben in einem Unternehmen arbeite, wo immer innovativ gearbeitet wird. Wir machen nicht nur Buchhaltung, sondern wir entwickeln uns auch immer weiter, indem wir modernste Partner wie zum Beispiel billbox nutzen, um in der Digitalisierung immer einen Schritt voraus zu sein. In unserem Büro gibt es nur noch ganz wenig Papier – auf meinem Schreibtisch so gut wie keines mehr. Und solange ich noch arbeite, möchte ich, dass es so bleibt. Schon deshalb Soll & Haben GmbH
Hobbies: Ski laufen, Wandern, MT-Biken
Wir haben deinen Platz
bereits frei gehalten!
Digitalisierung und Prozessoptimierung haben wir uns auf die Fahne geschrieben. Das schafft uns einerseits die Möglichkeiten besonders effizient für unsere Mandanten tätig zu sein und andererseits den hierdurch frei gewordenen Raum für weiterführende Tätigkeiten zu nutzen. Den unter anderem daraus gewonnen Zuspruch bestehender und neuer Mandate haben wir unser Wachstum zu verdanken.
Weiter wachsen darf auch unser Team und deshalb sind wir auf der Suche nach dir, um unsere Erfolgsstory gemeinsam mit dir fortzuführen.
Transparenz bei jeglicher Kommunikation.
Den hohen Motivationsgrad unseres gesamten Teams erreichen wir täglich durch offene und transparente Kommunikation – intern als auch mit unseren Mandanten. Hierbei ist es egal, welchen Geschlechts, Alters, Größe oder auch Bildungsniveaus die Gesprächsteilnehmer sind. Das ist uns von besonderer Wichtigkeit und wird in allen Unternehmensbereichen gelebt.
Gemeinsam, fokussiert und mutig
wollen wir mit dem gesamten Team in unserer spannenden Branche ganz weit nach vorne. Das wird uns nur möglich, wenn wir alle einem Strang ziehen und die gleichen, großen Ziele vor Augen haben. In quartalsweisen Team-Meetings gleichen wir diese miteinander ab und diskutieren offen darüber, wie wir sie am besten zusammen erreichen können. Kanzleiweite Standardisierungen, modernste Softwaresysteme und unser einzigartiger Zusammenhalt helfen uns dabei.
